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就職サポート

本校は専門学校教育をより効果的に実践していくために、独自の三段階教育法により入学から卒業までの期間を

  1. 引き剥し教育期間(「やればできる」の確認と「自己の新たな能力の発見」を目的とします。
  2. 育成教育期間(自発的に学ぶ姿勢を身につけるとともに、強い精神力を育成することを目的とします。)
  3. 加入教育機関(自主的に行動する姿勢を身につけるとともに、実践力や企業人としての心構えを体得することを目的とします。)

の三段階に区分し学生一人ひとりの個性や能力にあった就職・職場を判断しながら、各クラス担任と就職課が協力し、就職内定を獲得するまで力強くサポートしていきます。

就職サポート6つのポイント

ポイント(1) 就職オリエンテーション

本格的な就職活動を控えて、就職に対する考え方や取り組み方をはじめ、就職活動の手順、身だしなみやマナー指導などを行います。先輩からの就職活動体験談やアドバイスを聞くことができます。

ポイント(1) 就職オリエンテーション ポイント(1) 就職オリエンテーション

ポイント(2) 就職三者面談

就職活動を行う際に、学生・保護者・担任による話し合いの場を設けます。一人ひとりの希望を確認し、自分のやりたい仕事を絞り込み、それをもとに就職活動に備えます。

ポイント(2) 就職三者面談

ポイント(3) 河原学園合同企業セミナー

河原学園の学生を対象に行われます。企業の経営者や採用担当者の方にお越しいただいて、会社の事業案内や採用状況について直接お話を聞く機会を設けています。

ポイント(3) 河原学園合同企業セミナー ポイント(3) 河原学園合同企業セミナー

ポイント(4) インターンシップ制度

実際の企業で実習生として業務を体験することができます。憧れの職場での雰囲気にふれることで、就職への心構えや意欲が養われます。

ポイント(4) インターンシップ制度 ポイント(4) インターンシップ制度

ポイント(5) 面接練習

面接練習は、就職指導を進める上で随時行っていきます。正しい言葉遣い・履歴書の書き方・電話の掛け方など細かく指導していきます。また公務員試験の集団討論の指導も行っています。

ポイント(5) 面接練習 ポイント(5) 面接練習

ポイント(6) 企業人講話

企業の方にお越しいただき、実際の仕事について講演していただきます。社会人としての心構えや身に付けておくべきことなどを学びます。

ポイント(6) 企業人講話 ポイント(6) 企業人講話

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